社員1~20名の企業様 必見!

小さな会社のための福利厚生制度

iDeCo+導入支援サービス

中小事業主掛金納付制度 愛称:iDeCo+(イデコプラス)

会社の上乗せが、
役員・従業員の
将来の資産形成に
つながる。

会社の上乗せが、
役員・従業員の将来の
資産形成につながる。

制度設計から導入手続き、従業員への説明まで一貫してサポートします。

まずは1分。動画で分かりやすく。

1分紹介動画準備中

難しく見えるiDeCo+を、短時間でご案内します。

iDeCo+の案内役
会社の掛金で役員・従業員の
将来資産を後押し
福利厚生が採用・定着の
訴求材料になる
事業主掛金は全額損金算入
WHAT IS iDeCo+?

iDeCo+って、どんな制度?

iDeCo+(中小事業主掛金納付制度)は、会社が働く人の将来の資産形成を応援する制度です。

STEP 1

本人がiDeCoで資産形成

役員・従業員本人がiDeCoを利用します。

STEP 2

会社が掛金を上乗せ

会社が本人のiDeCo掛金に事業主掛金を上乗せします。

STEP 3

本人のiDeCo口座で積立

本人掛金と会社掛金を合わせて、将来の資産形成につなげます。

iDeCo+は、会社が役員・従業員本人のiDeCo掛金に事業主掛金を上乗せする制度です。

6 FEATURES

iDeCo+ 6つの特徴

01

国が推進する制度

安心して導入を検討できる制度です。

02

会社が上乗せ

役員・従業員の資産形成を後押し。

03

採用・定着

福利厚生を人材確保の訴求材料に。

04

全額損金算入

事業主掛金は会社の経費に算入。

05

役員も対象

制度要件を満たせば役員のみでも導入可能。

06

低コスト

制度自体のランニングコストなし。

FOR MANAGEMENT

福利厚生だけじゃない。
経営にも効く、iDeCo+。

採用定着役員の資産形成全額損金算入
採用福利厚生制度として
求人時の訴求材料に
定着長期的な資産形成支援が
安心感につながる
会社の姿勢社員の将来まで
支援する企業へ

従業員のためだけの制度ではありません。
役員本人も対象にできます。

会社負担で、役員本人の老後資産形成を支援できます。給与を単純に増やすのとは異なる形で、会社が将来の資産形成を支援できます。

※制度要件を満たす場合
WIN-WIN BENEFITS

会社と役員・従業員、それぞれのメリット

会社側のメリットを表す会社建物

会社

  • 福利厚生の充実
  • 人材確保・定着
  • 事業主掛金は全額損金算入
  • 役員のみの会社でも導入可能
会社の支援掛金を
上乗せ
福利厚生を受ける女性従業員対象となる役員

役員・従業員

  • 会社掛金の上乗せ
  • 掛金の所得控除
  • 運用益は非課税
  • 受取時の税制上の取扱い

使える会社なら、一度は検討しておきたい制度です。

iDeCo+について相談する
SALARY OR iDeCo+

社員が自分で取り組むiDeCoに、会社も掛金をプラス。

社員本人がiDeCoに加入して資産形成に取り組み、その本人のiDeCo口座へ会社が事業主掛金を上乗せする仕組みです。

同じ会社負担月額5,000円でも、意味が違う
給与

給与として
5,000円支給する場合

会社

給与として本人へ

  • 社会保険料の計算対象
  • 所得税等の計算対象
  • 毎月の給与として受け取る
iDeCo+

iDeCo+として
5,000円上乗せする場合

会社

本人のiDeCo口座

  • 事業主掛金は給与ではない
  • 原則として社会保険料・所得税の計算対象外
  • 会社は福利厚生費として拠出できる
  • 役員・従業員の将来の資産形成につながる

同じ会社負担でも、給与とは異なる仕組みで将来の資産形成を支援できます。

SIMULATION

実際、いくら上乗せできる?

月5,000円の会社掛金でも、
10年、20年で差が生まれます。

会社の上乗せ額や期間を変えて、将来の資産形成イメージと企業の掛金総額を確認できます。

導入効果を試算する
シミュレーションを案内する上乗井出子
CONTRIBUTION DESIGN

自社に合った制度設計ができます

掛金設計を検討するシニア社員
基本の設計

対象となる役員・従業員に
同じ会社掛金を上乗せ

分かりやすく、公平に運用しやすい制度設計です。

補助的な制度設計例を見る
勤続年数別

長く働くほど会社掛金を増額

3年以上 5,000円10年以上 10,000円15年以上 15,000円
役職別

役割に応じた合理的な設計

一般 2,000円課長 10,000円部長 20,000円
5 STEPS

導入までの流れ

  1. STEP 1導入相談・制度設計
  2. STEP 2登録番号取得
  3. STEP 3従業員への説明
  4. STEP 4届出書類提出
  5. STEP 5iDeCo加入手続き・掛金開始
導入まで一貫サポート制度設計・従業員説明・必要書類の確認までサポートします。
オンライン個別相談で従業員を支援する上乗井出子
AFTER SUPPORT

制度導入が決定したら、対象となる社員一人ひとりの個別相談にも対応。

iDeCoの手続きや掛金設定、運用に関する疑問まで、専門家が直接サポートします。

これが、わかもと年金プロダクション独自の導入支援サービスです。

  • iDeCoを始めた方がよい?
  • 掛金はいくらにする?
  • 金融機関を変更したい
  • 運用商品の考え方
FAQ

iDeCo+導入について、よくあるご質問

iDeCo+とは何ですか?

iDeCoを利用する役員・従業員に会社が掛金を上乗せする制度です。

全員が加入しなければなりませんか?

加入は任意です。制度要件に沿って対象者を設計します。

役員だけの会社でも利用できますか?

制度要件を満たせば導入できます。

会社はいくら上乗せできますか?

2026年12月以降は本人掛金との合計枠を踏まえ、月1,000円から61,000円の範囲で設計します。

金額を勤続年数や役職で変えられますか?

基本は対象者同一掛金です。合理的な基準に基づく例外設計も可能です。

従業員への説明もお願いできますか?

はい。制度説明、必要書類の確認、個別相談まで支援します。

まずは貴社に合う制度設計から

iDeCo+を、
分かりやすく導入へ。

貴社でどのような制度設計ができるかご相談ください。